Internationale Auszubildende finden und langfristig binden
Wir unterstützen Unternehmen dabei, internationale Auszubildende mit guten Deutschkenntnissen zu finden, strukturiert vorzubereiten und erfolgreich in den Ausbildungsbetrieb zu integrieren. Nur in 3 Monaten
Wir kümmern uns um den gesamten Prozess für Sie!
Planbar. Startbereit. Nachhaltig
Wir unterstützen Unternehmen mit vorbereiteten internationalen Auszubildenden, die zuverlässig in die Ausbildung starten und langfristig bleiben. Sie konzentrieren sich auf den Betrieb.
Internationale Kandidaten mit guten Deutschkenntnissen finden und langfristig binden
Wir unterstützen Unternehmen, internationale Kandidaten über ausgewählte Partnerschaften zu finden und langfristig zu binden. Dazu verknüpfen wir Organisationen mit dezidierten Talentpools unserer lokalen Partner und begleiten Beratung, Auswahl und administrative Umsetzung.
Wir kümmern uns nach der Einstellung um das komplette Relocation-Paket.
Planbar. Startbereit. Nachhaltig
Wir unterstützen Unternehmen mit passenden internationalen Kandidaten, die strukturiert starten und langfristig bleiben. Sie konzentrieren sich auf den Betrieb.
Internationale Auszubildende finden und langfristig binden.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, internationale Auszubildende mit guten Deutschkenntnissen zu finden, strukturiert vorzubereiten und erfolgreich in den Ausbildungsbetrieb zu integrieren. Nur in 3 Monaten
Wir kümmern uns um den gesamten Prozess für Sie!
Internationale Kandidaten finden für Unternehmen in Deutschland
Womit Unternehmen aktuell konfrontiert sind
- Zu wenige qualifizierte Bewerber
- Hoher Aufwand für Vorauswahl und Koordination
- Abbrüche durch unzureichende Passung und fehlende Vorbereitung
Wir schaffen eine planbare Pipeline mit internationalen Kandidaten, die vor dem Start vorbereitet sind. So erhalten Sie klare Zeitrahmen und verlässlichere Ergebnisse.
Ausbildungskandidaten für Unternehmen in Deutschland
Womit Unternehmen aktuell konfrontiert sind
- Zu wenige qualifizierte Bewerber
- Hoher Aufwand für Vorauswahl und Koordination
- Abbrüche durch unzureichende Passung und fehlende Vorbereitung
Wir schaffen eine planbare Pipeline mit internationalen Ausbildungskandidaten, die vor dem Start vorbereitet sind. So erhalten Sie klare Zeitrahmen und verlässlichere Ergebnisse.
Internationale Kandidaten finden und ausbilden in zentralen Branchen
Wir unterstützen Unternehmen dabei, Ausbildungskandidaten in Pflege, Ingenieurwesen und Softwareentwicklung zu finden, vorzubereiten und nachhaltig zu integrieren.
Profitieren Sie von unseren Partnerschaften mit internationalen Trainingszentren mit Deutschsprachtraining, um passende internationale Kandidaten zu finden, die bereits auf Deutschland vorbereitet sind. Wir bieten klare Zeitpläne, umfassende Unterstützung bei Visa und Relocation sowie startbereite Kandidaten für Ihren Bedarf.
Partner
Internationale Einstellungen umsetzen, wo qualifizierte Talente verfügbar sind.
Viele Unternehmen in Deutschland stehen weiterhin vor der Herausforderung, offene Stellen mit geeigneten Kandidaten zu besetzen. Im zweiten Quartal 2025 gab es bundesweit rund 1,06 Millionen offene Stellen, die nicht gedeckt werden konnten – trotz rückläufiger Zahlen im Vergleich zum Vorjahr. (Quelle: IAB)
Zudem berichten viele Betriebe, dass sie offene Positionen zumindest teilweise nicht besetzen können, weil geeignetes Personal fehlt. (Quelle: DIHK)
terratalent unterstützt Unternehmen dabei, internationale Kandidaten über strukturierte Partnerschaften und bestehende Talentpools zu finden, wenn lokale Arbeitsmärkte nicht ausreichend qualifizierte Talente liefern. Über unsere geprüften Partner schaffen wir den Zugang zu Talenten, die bereits vorbereitet sind, und begleiten den gesamten Prozess – von der Auswahl bis zur administrativen Abwicklung und Relocation aller eingestellten Kandidaten.
Dabei konzentrieren wir uns auf Märkte mit etablierten Strukturen und guten Integrations- und Mobilitätswegen, damit Kandidaten realistisch vorbereitet sind und die Einführung in Deutschland planbar bleibt.
Internationale Kandidaten finden: Unser Prozess 6-Schritte
Internationale Auszubildende finden mit einem bewährten Prozess von der Anfrage bis zum Ausbildungsstart
Internationale Auszubildende finden: Unser 6-Schritte-Prozess
Internationale Auszubildende finden mit einem bewährten Prozess von der Anfrage bis zum Ausbildungsstart
Unverbindlich Erstberatung
Der erste Schritt zu startbereiten internationalen Kandidaten
Planen Sie die Besetzung offener Positionen oder möchten Sie internationale Kandidaten finden?
Beschreiben Sie kurz Ihren Bedarf. Wir analysieren Ihre Situation und zeigen Ihnen, ob und wie wir Sie bei der Umsetzung unterstützen können.
