Wir entwickeln Strategien für die langfristige Bindung internationaler Mitarbeitenden, wir sind keine Headhunter. Wir initiieren, orchestrieren und begleiten Netzwerke zwischen Kunden in Deutschland und den Zielländern. Dabei gleichen wir vor allem ab, ob es Lücken zwischen den Anforderungsprofilen und den Fähigkeiten und Kompetenzen der Talente vor Ort gibt. Wenn ja, versuchen wir diese mittels von (geförderten) Qualifizierungsprojekten zu schließen.