Unsere laufenden Projekte
Wir haben ein globales Netzwerk von Partnern aufgebaut, basierend auf gezielten Projekten zur Weiterqualifizierung von Fachkräften, die sich an den spezifischen Anforderungen des deutschen Arbeitsmarktes orientieren. Diese Initiativen ermöglichen Unternehmen den Zugang zu einem bisher unerschlossenen Pool hochqualifizierter und erfahrener Fachkräfte, um ihre langfristigen Personalbedarfe effektiv zu decken.
Gewinnen Sie hochqualifizierte IT-Fachkräfte durch unsere Projekte und Partner.
– terratalent & terrassign
Unsere laufenden Projekte
Wir haben ein globales Netzwerk von Partnern aufgebaut, basierend auf gezielten Projekten zur Weiterqualifizierung von Fachkräften, die sich an den spezifischen Anforderungen des deutschen Arbeitsmarktes orientieren. Diese Initiativen ermöglichen Unternehmen den Zugang zu einem bisher unerschlossenen Pool hochqualifizierter und erfahrener Fachkräfte, um ihre langfristigen Personalbedarfe effektiv zu decken.
Gewinnen Sie hochqualifizierte IT-Fachkräfte durch unsere Projekte und Partner.
– terratalent & terrassign
Unsere laufenden Projekte
Wir haben ein globales Netzwerk von Partnern aufgebaut, basierend auf gezielten Projekten zur Weiterqualifizierung von Fachkräften, die sich an den spezifischen Anforderungen des deutschen Arbeitsmarktes orientieren. Diese Initiativen ermöglichen Unternehmen den Zugang zu einem bisher unerschlossenen Pool hochqualifizierter und erfahrener Fachkräfte, um ihre langfristigen Personalbedarfe effektiv zu decken.
Gewinnen Sie hochqualifizierte IT-Fachkräfte durch unsere Projekte und Partner.
–terratalent & terrassign
Unser Zugang zu ausländischen Fachkräften
Wir verfügen über ein großes Netzwerk und Partnerschaften mit Hochschulen, Bildungseinrichtungen oder Trainingsinstituten in vielen Regionen. Unser Schwerpunkt liegt dabei auf den Ländern Kenia, Uganda und Rwanda in Ostafrika, zudem Ghana und Nigeria in Westafrika, Indien und der Türkei.
Dort existieren viele Talentpools mit sehr gut ausgebildeten Fachkräften, die nicht alle vor Ort einen passenden Job finden können. Viele dieser Fachkräfte haben einen in Deutschland anerkannten Abschluss und verfügen über deutsche Sprachkenntnisse (A2 bis B2). Wir setzen bei der Rekrutierung auf die Bildung von Partnerschaften mit dem Ziel Einfluss auf die Ausbildungsinhalte zu nehmen und nachhaltige Kooperationen zu initiieren. Diese Qualifizierungspartnerschaften sind bestens geeignet, sich abzeichnende Engpässe durch Renteneintritte in der Belegschaft oder fehlenden Ausbildungsnachwuchs auszugleichen.
Wir unterstützen bei dem gesamten Rekrutierungsprozess auch bei compliance- und visabezogenen Fragen.
Nachfolgend finden Sie mehrere Projekte durch unsere Partner vor Ort, um Fachkräfte für die deutschen und lokalen Märkte jetzt und in Zukunft vorzubereiten:
1. Auszubildende aus Kenia
Das Kenia-Deutschland-Berufsausbildungsprogramm für Flüchtlinge von Malengo bereitet in Kenia lebende Flüchtlinge mit einem High-School-Abschluss (z. B. KCSE, UACE, CSE) oder einem ugandischen Bildungszertifikat (UCE) auf die Zulassung zu einer Berufsausbildung in Deutschland vor.
Das AG German Institute ist die führende private deutsche Sprachschule in Kenia. Es stellt sicher, dass die Kandidatinnen und Kandidaten gut informiert und mit realistischen Erwartungen nach Deutschland gehen. Innerhalb von 9 Monaten erreichen sie das Sprachniveau B2 und werden anschließend potenziellen Ausbildungsbetrieben vorgestellt.
1. Auszubildende aus Kenia
Das Kenia-Deutschland-Berufsausbildungsprogramm für Flüchtlinge von Malengo bereitet in Kenia lebende Flüchtlinge mit einem High-School-Abschluss (z. B. KCSE, UACE, CSE) oder einem ugandischen Bildungszertifikat (UCE) auf die Zulassung zu einer Berufsausbildung in Deutschland vor.
Das AG German Institute ist die führende private deutsche Sprachschule in Kenia. Es stellt sicher, dass die Kandidatinnen und Kandidaten gut informiert und mit realistischen Erwartungen nach Deutschland gehen. Innerhalb von 9 Monaten erreichen sie das Sprachniveau B2 und werden anschließend potenziellen Ausbildungsbetrieben vorgestellt.
2. Berufskraftfahrer aus Osteuropa
Gewinnung von Berufskraftfahrern aus Osteuropa
Das Service-Angebot ist ein Gemeinschaftsprojekt von terratalent, Rechtsanwaltskanzlei Eissing und PAPPERT.CONNECT. Alle drei Partner verfügen über langjährige Erfahrung in der Anwerbung von internationalen Talenten sowie in der Betreuung von Transport-unternehmen im Zielmarkt Deutschland.
Unser Ansatz: Wir vernetzen Sie gezielt mit ausgebildeten LkW- und Berufskraftfahrern (Code 95 / FQN) aus Mittel- und Osteuropa und begleiten Sie von „A bis Z“ während des gesamten Prozesses: Angefangen bei der Vorauswahl geeigneter Kandidaten über die Personalrekrutierung / Qualifizierung und die Erlangung eines Visums bzw. Arbeits-/ Aufenthaltstitels, beim Behördenmanagement und der Wohnungssuche in Deutschland bis hin zur Integrationsbegleitung Ihrer neuen Mitarbeiter im Betrieb.
4. Elektro-Fachkräfte aus Ghana
Nachhaltige Gewinnung von Elektro-Fachkräften aus Ghana
Unser Partner vor Ort ist die Sinetheta Engineering Group Ltd., ein führendes ghanaisches Unternehmen im Bereich Elektrotechnik, das seit über 30 Jahren elektrotechnische und architektonische Lösungen in Westafrika, insbesondere in Ghana und Liberia, anbietet.
Der Betrieb bildet seit Jahren überbetrieblich aus.
5. Software Developer aus Afrika
Software Developer gesucht? Remote oder onsite? In Rwanda, Kenia, Ghana und Uganda wächst gerade eine neue Generation von sehr gut ausgebildeten Talenten heran.
Wir haben Kooperationen mit ausgewählten Coding-Schools in Kenia, Uganda, Rwanda, Ghana und Nigeria abgeschlossen. Damit haben wir Zugriff auf ein sehr großes Reservoir an IT-Fachkräften.
- Ausgebildet an den Top Universitäten des Landes
- fortgebildet in Coding Schools
- vielfach schon in UK oder US Projekten erfahren
- Einfluss auf Curricula möglich
5. Software Developer aus Afrika
Software Developer gesucht? Remote oder onsite? In Rwanda, Kenia, Ghana und Uganda wächst gerade eine neue Generation von sehr gut ausgebildeten Talenten heran.
Wir haben Kooperationen mit ausgewählten Coding-Schools in Kenia, Uganda, Rwanda, Ghana und Nigeria abgeschlossen. Damit haben wir Zugriff auf ein sehr großes Reservoir an IT-Fachkräften.
- Ausgebildet an den Top Universitäten des Landes
- fortgebildet in Coding Schools
- vielfach schon in UK oder US Projekten erfahren
- Einfluss auf Curricula möglich
6. Pflegefachkräfte aus Kenia
Nachhaltige Gewinnung von Pflegefachkräften aus Kenia
In Kenia gibt es drei verschiedene Ausbildungen im Bereich der Krankenpflege, die in Deutschland zu vollständigen Anerkennung führen.
Unser Partner ist das AG German Institute, die führende private deutsche Sprachschule in Kenia. Sie stellt sicher, dass die KandidatInnen umfassend informiert sind und mit realistischen Erwartungen nach Deutschland gehen. Innerhalb von 6 bis 9 Monaten erlangen sie das Sprachniveau B1/B2.
7. Zweiradmechaniker (Ausbildung ) Rwanda
Auszubildende für Fahrradfachwerkstatt gesucht?
- öffentlich geförderte Massnahme
- Vorqualifizierung vor Ort
- Vorbereitung auf Eintritt in Duale Ausbildung Zweiradmechaniker in Deutschland
Internationale Partner
auf drei Kontinenten.
Africa, Asia & South America
Unser Fokus liegt auf Kenia, Uganda und Ruanda in Ostafrika, sowie Ghana und Nigeria in Westafrika, Indien und der Türkei sowie Brasilien über unseren portugiesischen Partner.
Lassen Sie uns helfen, Ihr zukünftiges Team aufzubauen.
Unser Team aus Experten für Talentmobilität vereinfacht den Einstellungsprozess und macht ihn mühelos. Wir unterstützen Sie dabei, qalifizierte internationale Fachkräfte zu gewinnen, die zu Ihren Anforderungen passen. Verabschieden Sie sich von lange unbesetzten Stellen in Ihrer Organisation.
