Strategie
„We Move Talent”
Wir rekrutieren internationale Fachkräfte aus aufstrebenden Märkten in Afrika und Asien, um den Fachkräftemangel in Europa zu bewältigen. Unser Ansatz umfasst die Analyse der spezifischen Bedürfnisse von Unternehmen, die Gewinnung von Talenten durch lokale Partnerschaften sowie die Sicherstellung einer erfolgreichen kulturellen und beruflichen Integration. Wir übernehmen die Einhaltung rechtlicher Vorgaben, einschließlich Visa- und Arbeitsrechtsregelungen, und gewährleisten so einen reibungslosen Übergang und eine langfristige Bindung.
Strategie
„We Move Talent”
Wir rekrutieren internationale Fachkräfte aus aufstrebenden Märkten in Afrika und Asien, um den Fachkräftemangel in Europa zu bewältigen. Unser Ansatz umfasst die Analyse der spezifischen Bedürfnisse von Unternehmen, die Gewinnung von Talenten durch lokale Partnerschaften sowie die Sicherstellung einer erfolgreichen kulturellen und beruflichen Integration. Wir übernehmen die Einhaltung rechtlicher Vorgaben, einschließlich Visa- und Arbeitsrechtsregelungen, und gewährleisten so einen reibungslosen Übergang und eine langfristige Bindung.
Strategie zur Fachkräftegewinnung Im Ausland
Die Anwerbung von Fachkräften aus dem Ausland ist mit vielen Hürden behaftet. Viele Unternehmer scheuen den Schritt wegen hoher Anwerbungskosten und Angst, dass die Integration nicht nachhaltig gelingt.
terratalent hilft die Anwerbungskosten durch individuell abgestimmte Anwerbestrategien signifikant zu senken.
Alles beginnt mit einer detaillierten Evaluierung der Ist-Situation. Welche Kompetenzen und Fähigkeiten werden genau gesucht? Wie sieht das künftige Arbeitsumfeld aus? Dies sind zwei wesentliche Fragen, deren Antworten entscheidend für den strategischen Ansatz sind. Sind es akademische oder nicht-akademische Profile, die gesucht werden? Sind es an- oder ungelernte Kräfte, Berufsanfänger oder Berufserfahrene? Dies macht einen entscheidenden Unterschied in der internationalen Anwerbung von Fachkräften.
terratalent hat einen Überblick über die Fachkräftesituation international. In Europa wird überall Personal gesucht. Gerade aber in Afrika und Asien findet man Gegebenheiten vor, wo gut ausgebildete Fachkräfte nach Chancen suchen, internationale Berufserfahrung zu sammeln. terratalent hat Zugang zu diesen Fachkräfte-Pools und kennt die Erwartungshaltung von Fachkräften im Ausland. terratalent stimmt mit den Unternehmen entsprechende matching-Strategien ab.
Aus den beiden erstgenannten Punkte ergibt sich die Wettbewerbsanalyse. Entscheidend ist der Abgleich von gesuchten Fähigkeiten und Kompetenzen und Regionen, wo man diese findet. Die Analyse beantwortet Fragen wie: Wie kann ich entsprechende Kooperationen zu Bildungsanbietern und Hochschulen vor Ort aufbauen? Wie kann ich Kompetenzlücken schließen? Mit welchen anderen Unternehmen und Regionen konkurriere ich als Unternehmen? Und wie kann ich die Fachkräfte im Betrieb und in der Region integrieren?
terratalent bietet einen ganzheitlichen Ansatz, der diese Punkte von der Ansprache und Gewinnung über die Relocation bis hin zur Integration umfasst.
Gründungsteam
terratalent ist hervorragend in Ländern mit einem überschüssigen Talentpool vernetzt.
Bei der Identifizierung der passenden Fachkräfte sind viele Faktoren abzuwägen. In Afrika und Asien gibt es bereits Absprachen auf Regierungsebene mit Deutschland zur Anwerbung von Fachkräften. Auch die Agentur für Arbeit ist über ihren internationalen Arm ZAV schon in einigen Regionen unterwegs. Anerkennungs- und Visaverfahren spielen hier eine Rolle, daher sind solche Aktivitäten hilfreich. Gleichzeitig sind Jobchancen bei deutschen Betrieben in diesen Regionen gänzlich unbekannt. Viele Akteure vor Ort haben keinen direkten Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt.
terratalent schlägt die Brücke zwischen deutschen Arbeitgebern und internationalen Talentpools, um diese für den hiesigen Arbeitsmarkt zu gewinnen. Zur erfolgreichen Gewinnung dieser Talente arbeitet terratalent mit Partnern vor Ort zusammen und organisiert Reisen, um Kooperationen zwischen Unternehmen, Kommunen und Verbänden mit den Akteuren in den Zielregionen zu initiieren. Ziel ist es, Partnerschaften zu etablieren, die das Qualifikationsniveau vorher erhöhen und Fachkräften mit internationalem Karrierewunsch, Wege und Chancen zu eröffnen.
Integration & Nachhaltigkeit
terratalent ist keine Personalvermittlung. Wir initiieren vielmehr nachhaltige Kooperationen, die darauf abzielen, dass mittelfristig viele Talente über neu aufgebaute Kanäle angeworben werden können.
Nachhaltige Integration kann nur durch gezielte Anwerbung gelingen. Dies erfordert bereits im Vorfeld viel Planung und Vorbereitung. terratalent berät in Bezug auf kulturelle Unterschiede, beruflich als auch privat. Und dies auf beiden Seiten, den Unternehmen mit den aufnehmenden Teams und den zuziehenden Fachkräften.
Eine sehr gute Einbindung der zuziehenden Fachkräfte in das Unternehmen, dem Umfeld mit Kunden und dem Wohn- und Lebensraum, sind entscheidend für eine nachhaltige Integration. terratalent bietet eine Begleitung der angeworbenen Fachkräfte in den ersten Monaten nach der Ankunft an.
terratalent kümmert sich auch rund um das Thema Nachqualifizierung bzw. Anpassungsqualifizierung. Teilweise stehen Fördertöpfe (z.B. Bundesagentur für Arbeit) zur Verfügung, die genutzt werden können. Über Kooperationspartner können wir diese Möglichkeiten den Unternehmen nutzbar machen.
Compliance & Visa
terratalent kümmert sich im gesamten Prozess um die damit einhergehenden Compliance Themen. terratalent kann dazu auch auf die Expertise von terrassign zurückgreifen. Dies umfasst die Themen
- Visumsbeschaffung- und Verlängerung sowie Familiennachzug
- Remote-Arbeitslösungen
- Von Interim-Anstellungen oder Freelancern im Ausland bis zu Anstellungen im Inland
- Arbeitsverträge, Onboarding im Unternehmen und am Wohnort
terratalent hat Kontakt zu vielen Auslandsvertretungen und ist mit den Prozessen zur Beantragung von Aufenthaltserlaubnissen vertraut. Wir übernehmen die Kommunikation mit den Behörden und versuchen zeitliche Vorläufe zu optimieren.
Ihr Anliegen –
Fachkräfte Ihrer Branche im Ausland zu identifizieren und eine Struktur zur Gewinnung und Bindung der neuen Mitarbeitenden aufzubauen
– ist unsere Leidenschaft.
Lassen Sie uns helfen, Ihr zukünftiges Team aufzubauen.
Unser Team aus Experten für Talentmobilität vereinfacht den Einstellungsprozess und macht ihn leichter. Wir unterstützen Sie dabei, das Potenzial zu entfalten, um qualifizierte internationale Fachkräfte zu gewinnen, die zu Ihren Anforderungen passen. Verabschieden Sie sich von lange unbesetzten Stellen in Ihrer Organisation.
Lassen Sie uns helfen, Ihr zukünftiges Team aufzubauen.
Unser Team aus Experten für Talentmobilität vereinfacht den Einstellungsprozess und macht ihn leichter. Wir unterstützen Sie dabei, das Potenzial zu entfalten, um qualifizierte internationale Fachkräfte zu gewinnen, die zu Ihren Anforderungen passen. Verabschieden Sie sich von lange unbesetzten Stellen in Ihrer Organisation.