Nachhaltige Fachkräftegewinnung und Lösungen2025-04-01T11:08:14+02:00

Brücken bauen zu neuen Talentpools.

Wir sind eine Beratung, die Unternehmen und Städten hilft, den Fachkräftemangel abzuschwächen und den Herausforderungen der Demografie vorzubeugen.

Unser Fokus liegt auf:

– nachhaltiger Fachkräftegewinnung

– dem Aufbau von Talent-Netzwerken

– der Initiierung von Qualifizierungsprojekten

– Beschleunigung von Visaverfahren

Buchen Sie eine Beratung

Wir sind weltweit vernetzt, mit einem starken Fokus auf Afrika – quer zu allen Branchen.

Brücken bauen zu neuen Talentpoolsum Vielfalt zu fördernProduktivität zu steigerndemografische Lücken zu schließen

Wir sind eine Beratung, die Unternehmen und Städten hilft, den Fachkräftemangel abzuschwächen und den Herausforderungen der Demografie vorzubeugen. Unser Fokus liegt auf

– nachhaltiger Fachkräftegewinnung

– dem Aufbau von Talent-Netzwerken

– der Initiierung von Qualifizierungsprojekten

– Beschleunigung von Visaverfahren

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Wir sind weltweit vernetzt, mit einem starken Fokus auf Afrika – quer zu allen Branchen.

Wir sind eine Beratung, die Unternehmen und Städten hilft, den Fachkräftemangel abzuschwächen und den Herausforderungen der Demografie vorzubeugen. Unser Fokus liegt auf

– nachhaltiger Fachkräftegewinnung

– dem Aufbau von Talent-Netzwerken

– der Initiierung von Qualifizierungsprojekten

– Beschleunigung von Visaverfahren

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Brücken bauen zu neuen Talent-Pools

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Mitgliedschaften

https://www.ihk-berlin.org/ebook/Berliner-Wirtschaft-07-08-2024/26/

Suchen Sie nach einer Lösung für lange unbesetzte Stellen und drohende demografische Lücken?

Wir haben Lösungen parat.

Internationale Teams aufbauen

Wo gibt es noch gut ausgebildete Fachkräfte, deren Kompetenzen zum deutschen Arbeitsmarkt passen? Wir verfügen über ein weltweites Netzwerk zu Universiäten und anderen Bildungseinrichtungen. Wir beraten Sie, wie Sie ausländische Fachkräfte gewinnen und halten können, ohne den lokalen Arbeitsmarkt zu beeinträchtigen.

Ausländische Fachkräfte anwerben

Mit der richtigen Strategie können Sie die Gewinnung ausländischer Fachkräfte und die Bindung lokaler Arbeitskräfte in Einklang bringen. Wir beraten Sie zu potentiellen Netzwerkpartnern. Wir identifizieren eventuelle Kompetenzlücken und helfen, dabei diese zu schließen.

Visaverfahren und Compliance

Die Gewinnung von Fachkräften aus Drittstaaten ist mitunter höchst komplex. Wir unterstützen durch unser Partnernetzwerk bei allen Visafahren und Compliancefragen. Unser Zugang zu qualifizierten Fachkräften im Ausland spart Ihnen dabei 30% an Kosten und Zeit im Einstellungsprozess.

Demografische Lücken mit strategischen Lösungen schließen.

Bilden Sie vorausschauend Netzwerke, bilden Sie nachhaltige Parnterschaften und sparen Sie Rekrutierungskosten

Sprechen Sie Uns an.

Unsere Netzwerke, ihre künftigen Teams.

Wir verfügen über starke Verbindungen in Europa, Afrika, Südamerika und Asien. Unser Schwerpunkt liegt in Sub-Sahara Afrika.

Mehr erfahren

Finden und gewinnen Sie qualifizierte Fachkräfte für Ihre langfristig offenen Positionen und sich abzeichnenden demografischen Lücken. Mit uns erschließen Sie globale Talentnetzwerke über Universitäten, Bildungseinrichtungen, BPO-Dienstleister, Ausbildungszentren und unseren eigenen Talentservice.

Win-Win IT Projekte mit Fachkräften aus Afrika

In Afrika wächst ein riesiges Reservoir an gut ausgebildeten IT Fachkräften heran. Viele suchen Jobmöglichkeiten in Europe, remote oder relocation. Wir unterstützen beim Zugang zu diesen Netzwerken.

Facharbeiter für die Energiewende gesucht?

Es gibt in Drittstaaten viele gut ausgebildete Facharbeiter, deren Qualifikation mit dem neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetz anerkannt werden können. Die Anerkennungspartnerschaft – zum Beispiel – eröffnet hier neue Wege.

Gesundheitsfachkräfte sind Goldstaub – fast überall

Dennoch gibt es Regionen, in denen noch über Bedarf ausgebildet wird, Kenia ist ein solches Beispiel. Das Migrationsabkommen beider Länder hat einen wahren Boom ausgelöst, von jungen Leuten die nun dort Deutschkurse belegen.

Zu unseren Projekten

Diese Talente suchen Jobs in Deutschland

Wir kooperieren mit Hochschulen und Ausbildungsstätten im Ausland, die einen starken Deutschland-Bezug haben. Alle KandidatInnen, die wir hier vorstellen, darunter Pflegekräfte, IT-Fachkräfte sowie Talente aus anderen Branchen, verfügen über mindestens B1-Deutschkenntnisse (GER).

  1. Deutschsprachige & qualifizierte Fachkräfte.
  2. Auf der Suche nach Jobs in Deutschland.
  3. Anerkannte Ausbildungen und Hochschulabschlüsse.

Talentpool.

Hierzulande ist der Arbeitsmarkt teilweise leergefegt, die demografische Welle rollt auf die Betriebe zu. Deshalb haben wir einen Talentpool aufgebaut, der neue Zugänge zu hochqualifizierten Spezialisten öffnet.

Talentpool.

Bei terratalent wissen wir, dass die Suche nach den richtigen Fachkräften für Ihr Unternehmen entscheidend ist. Deshalb haben wir einen umfangreichen **Talentpool** aufgebaut, der hochqualifizierte Spezialisten aus der ganzen Welt umfasst – bereit, zum Erfolg Ihres Unternehmens beizutragen.

Einstellungsprozess

Wir machen dabei den Weg frei. Wir unterstützen beim Aufbau eigener Zugänge, bei der Anerkennung von Ausbildungen und bei Visafragen. Sprechen Sie uns an.

Einstellungsprozess

Unser Team erfahrener Mobilitätsberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung, um Ihre Fragen zu beantworten und die erforderliche Dokumentation bei der Einstellung eines qualifizierten Kandidaten aus dem Ausland zu übernehmen.

Beginnen Sie jetzt mit einer Erstberatung.

Wir unterstützen unsere Kunden dabei, ihre Belegschaft durch nachhaltige und strategische Rekrutierungslösungen zu stärken.

Unser Fokus liegt immer darauf, Win-Win Situationen herzustellen. Gerade bei der Anwerbung von Fachkräften aus dem Ausland stellt sich oft die brain drain Frage. Neben der Anwerbung aus dem Ausland – zugegebener Maßen der längste Weg – macht es immer Sinn, die Themen Halten von Fachkräften und Ingration abzuklopfen. Vor diesem Hintergrund denken wir ganzheitlich.

Lösungen für Städte und Regionen

Wir haben 6.000 Fachkräfte in Deutschland befragt, wo sie am liebsten arbeiten und wohnen wollen. Die exklusiven Antworten sind fundamental, wenn Städte verstehen wollen, wie sie den lokalen Unternehmen beim Thema Fachkräftemangel helfen können.

Eigene Lösungen durch enge Kooperationen

Wir sind Kooperationen mit Dienstleistern in Afrika eingegangen, die unseren Kunden exklusive Zugänge und Kostenvorteile ermöglichen.

Dienstleistungen

Erfahren Sie mehr über unsere Dienstleistungen

Unsere Partner

Burkhard Volbracht

Gut 16 Millionen Babyboomer sind auf dem Weg in die Rente! – Wie sind Städte, Regionen und Unternehmen gewappnet? Mit terratalent setzen wir auf nachhaltige Netzwerke und Qualifizierungspartnerschaften. Zum Beispiel mit dem jungen Kontinent Afrika. Wir erleichtern die Anwerbung internationaler Fachkräfte und gestalten den Zugang kosteneffizient.

Burkhard Volbracht
CEO & co-founder Terratalent GmbH
Business Immigration Expert

Als Experte für globale Mobilität unterstützt Martin Theobald durch unser Mutterunternehmen terrasign GmbH internationale Entsendungen für zahlreiche deutsche Unternehmen aller Branchen und Größen. Terratalent erweitert das Portfolio mit der Abwicklung von Formalitäten und bürokratischen Hürden für kleine und mittelständische Unternehmen, die qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland einstellen möchten.

Martin Theobald

CEO terrassign GmbH & co-founder Terratalent GmbH
Global Mobility Expert

Burkhard Volbracht

Gut 16 Millionen Babyboomer sind auf dem Weg in die Rente! – Wie sind Städte, Regionen und Unternehmen gewappnet? Mit terratalent setzen wir auf nachhaltige Netzwerke und Qualifizierungspartnerschaften. Zum Beispiel mit dem jungen Kontinent Afrika. Wir erleichtern die Anwerbung internationaler Fachkräfte und gestalten den Zugang kosteneffizient.

Burkhard Volbracht
CEO & co-founder Terratalent GmbH
Business Immigration Expert

Als Experte für globale Mobilität unterstützt Martin Theobald durch unser Mutterunternehmen terrasign GmbH internationale Entsendungen für zahlreiche deutsche Unternehmen aller Branchen und Größen. Terratalent erweitert das Portfolio mit der Abwicklung von Formalitäten und bürokratischen Hürden für kleine und mittelständische Unternehmen, die qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland einstellen möchten.

Martin Theobald

CEO terrassign GmbH & co-founder Terratalent GmbH
Global Mobility Expert

Burkhard Volbracht

Gut 16 Millionen Babyboomer sind auf dem Weg in die Rente! – Wie sind Städte, Regionen und Unternehmen gewappnet? Mit terratalent setzen wir auf nachhaltige Netzwerke und Qualifizierungspartnerschaften. Zum Beispiel mit dem jungen Kontinent Afrika. Wir erleichtern die Anwerbung internationaler Fachkräfte und gestalten den Zugang kosteneffizient.

Burkhard Volbracht
CEO & co-founder Terratalent GmbH
Business Immigration Expert

Als Experte für globale Mobilität unterstützt Martin Theobald durch unser Mutterunternehmen terrasign GmbH internationale Entsendungen für zahlreiche deutsche Unternehmen aller Branchen und Größen. Terratalent erweitert das Portfolio mit der Abwicklung von Formalitäten und bürokratischen Hürden für kleine und mittelständische Unternehmen, die qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland einstellen möchten.

Martin Theobald

CEO terrassign GmbH & co-founder Terratalent GmbH
Global Mobility Expert

Martin Theobald

Attraktivität und Bindung ausländischer Fachkräfte verbessern.

Angesichts des Fachkräftemangels in Deutschland ist es für kleine und mittelständische Unternehmen von größtem Interesse, eine nachhaltige Strategie zu entwickeln, um hochqualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, ohne den lokalen Arbeitsmarkt negativ zu beeinflussen.

Unser strategischer Plan & Lösung

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Häufig gestellte Fragen?

Welche Dienstleistungen bietet die Terratalent GmbH an?2024-12-10T11:28:12+01:00

Demografie, Afrika und Visa. Das ist das Dreieck, in dem die terratalent GmbH arbeitet. Deutschland verliert in den nächsten Jahren viele Fachkräfte, die in den Ruhestand gehen. In anderen Regionen wie zum Beispiel Afrika und Indien gibt es dagegen wachsende Fachkräftepools. Wir bauen Netzwerke und Qualifizierungsprojekte, über die Unternehmen und Städte und Regionen nachhaltig Fachkräfte anwerben können. Und wir unterstützen dabei parallel besonders auch bei den Visafragen.

Wie unterstützt terratalent bei der Rekrutierung internationaler Fachkräfte?2024-12-10T11:29:01+01:00

Wir haben ein großes Netzwerk an Hochschulen, Fachhochschulen, Trainingsinstituten oder Coding Schools, die den Nachwuchs vor Ort ausbilden. Diese Einrichtungen sind alle sehr an Kontakten nach Deutschland interessiert. An dieser Stelle bau terratalent Brücken. Damit entsteht eine Win-Win Situation für deutsche Unternehmen, die Fachkräfte suchen und für die Talente, die eine Stelle suchen.

Für welche Branchen arbeitet terratalent?2024-12-10T11:29:59+01:00

Wir bedienen eine Vielzahl von Branchen und unterstützen Unternehmen, Kommunen und Verbände bei der Gewinnung internationaler Fachkräfte. Der Schwerpunkt liegt dabei auf IT-Fachkräften und nicht-akademischen Profilen wie Facharbeiter im Bereich Energie (Elektriker) oder im Gesundheitswesen (Pflegefachkräfte).

Wie sorgt terratalent für die Integration internationaler Mitarbeiter?2024-12-10T11:32:31+01:00

Die Anwerbung von Fachkräften aus dem Ausland macht nur Sinn, wenn es einen parallelen Plan zur Integration und Bindung dieser Fachkräfte gibt. Wir bieten Anleitung bei Planung und Vorbereitung, Unterstützung in den ersten Beschäftigungsmonaten und entwickeln kulturelle sowie Diversity-Kompetenzen, um eine erfolgreiche Integration sicherzustellen.

Was ist der Ansatz von terratalent bei Compliance- und Visa-Prozessen?2024-11-13T12:54:38+01:00

Wir beraten zu Compliance-Themen, einschließlich Remote-Arbeit, Outsourcing, Arbeitnehmerüberlassung, Umzug, Visa-Verfahren und Anerkennungsprozessen, und stellen die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen sicher.

Wie kann ich terratalent für weitere Informationen kontaktieren?2024-11-13T12:58:00+01:00

Sie können uns über das Kontaktformular auf unserer Website oder per E-Mail direkt erreichen.

Bietet terratalent Dienstleistungen für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) an?2024-11-13T12:59:47+01:00

Ja, wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse von KMU in der Rekrutierung und Integration internationaler Fachkräfte zugeschnitten sind.

Auf welche Regionen konzentriert sich terratalent bei der Fachkräftegewinnung?2024-12-10T11:36:49+01:00

Unsere Stärke liegt in unseren Netzwerken vor Ort. Besonders gut vernetzt sind wir in Kenia, Uganda, Rwanda, Ghana und Nigeria sowie der Türkei. Aber auch Osteuropa mit Georgien, Usbekistan ist spannend. Letztlich identifizieren wir geeignete Zielregionen basierend auf den Anforderungen der Kunden, mit einem Fokus auf Schwellen- und Entwicklungsländer mit potenziellen Talentpools.

Wie unterstützt terratalent eine nachhaltige Fachkräftegewinnung?2024-12-10T11:38:07+01:00

Wir entwickeln Strategien für die langfristige Bindung internationaler Mitarbeitenden, wir sind keine Headhunter. Wir initiieren, orchestrieren und begleiten Netzwerke zwischen Kunden in Deutschland und den Zielländern. Dabei gleichen wir vor allem ab, ob es Lücken zwischen den Anforderungsprofilen und den Fähigkeiten und Kompetenzen der Talente vor Ort gibt. Wenn ja, versuchen wir diese mittels von (geförderten) Qualifizierungsprojekten zu schließen.

Welche Vorteile bietet eine Partnerschaft mit terratalent?2024-12-10T11:39:00+01:00

Wir öffnen die Türen zu Talentpools, die bis dato noch keinen Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt haben. Und wir haben parallel das Knowhow um entsprechende Visa- und Anerkennungsverfahren mitzudenken und zu begleiten. Damit sparen wir unseren Kunden Zeit und Geld bei der Anwerbung von Fachkräften aus dem Ausland.

Veranstaltungen und Neuigkeiten zum deutschen Arbeitsmarkt

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Lassen Sie uns helfen, Ihr zukünftiges Team aufzubauen.

Unser Team aus Experten für Talentmobilität vereinfacht den Einstellungsprozess und macht ihn mühelos. Wir unterstützen Sie dabei, qalifizierte internationale Fachkräfte zu gewinnen, die zu Ihren Anforderungen passen. Verabschieden Sie sich von lange unbesetzten Stellen in Ihrer Organisation.

Deneka Simmons

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Talent Mobility Expert

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