Brücken bauen zu neuen Talentpools.
Wir sind eine Beratung, die Unternehmen und Städten hilft, den Fachkräftemangel abzuschwächen und den Herausforderungen der Demografie vorzubeugen.
Unser Fokus liegt auf:
– nachhaltiger Fachkräftegewinnung
– dem Aufbau von Talent-Netzwerken
– der Initiierung von Qualifizierungsprojekten
– Beschleunigung von Visaverfahren
Wir sind weltweit vernetzt, mit einem starken Fokus auf Afrika – quer zu allen Branchen.
Brücken bauen zu neuen Talentpoolsum Vielfalt zu fördernProduktivität zu steigerndemografische Lücken zu schließen
Wir sind eine Beratung, die Unternehmen und Städten hilft, den Fachkräftemangel abzuschwächen und den Herausforderungen der Demografie vorzubeugen. Unser Fokus liegt auf
– nachhaltiger Fachkräftegewinnung
– dem Aufbau von Talent-Netzwerken
– der Initiierung von Qualifizierungsprojekten
– Beschleunigung von Visaverfahren
Wir sind weltweit vernetzt, mit einem starken Fokus auf Afrika – quer zu allen Branchen.
Wir sind eine Beratung, die Unternehmen und Städten hilft, den Fachkräftemangel abzuschwächen und den Herausforderungen der Demografie vorzubeugen. Unser Fokus liegt auf
– nachhaltiger Fachkräftegewinnung
– dem Aufbau von Talent-Netzwerken
– der Initiierung von Qualifizierungsprojekten
– Beschleunigung von Visaverfahren
Brücken bauen zu neuen Talent-Pools
Wir sind weltweit vernetzt, mit einem starken Fokus auf Afrika – quer zu allen Branchen.
Suchen Sie nach einer Lösung für lange unbesetzte Stellen und drohende demografische Lücken?
Wir haben Lösungen parat.
Internationale Teams aufbauen
Wo gibt es noch gut ausgebildete Fachkräfte, deren Kompetenzen zum deutschen Arbeitsmarkt passen? Wir verfügen über ein weltweites Netzwerk zu Universiäten und anderen Bildungseinrichtungen. Wir beraten Sie, wie Sie ausländische Fachkräfte gewinnen und halten können, ohne den lokalen Arbeitsmarkt zu beeinträchtigen.
Ausländische Fachkräfte anwerben
Mit der richtigen Strategie können Sie die Gewinnung ausländischer Fachkräfte und die Bindung lokaler Arbeitskräfte in Einklang bringen. Wir beraten Sie zu potentiellen Netzwerkpartnern. Wir identifizieren eventuelle Kompetenzlücken und helfen, dabei diese zu schließen.
Visaverfahren und Compliance
Die Gewinnung von Fachkräften aus Drittstaaten ist mitunter höchst komplex. Wir unterstützen durch unser Partnernetzwerk bei allen Visafahren und Compliancefragen. Unser Zugang zu qualifizierten Fachkräften im Ausland spart Ihnen dabei 30% an Kosten und Zeit im Einstellungsprozess.
Unsere Netzwerke, ihre künftigen Teams.
Wir verfügen über starke Verbindungen in Europa, Afrika, Südamerika und Asien. Unser Schwerpunkt liegt in Sub-Sahara Afrika.
Finden und gewinnen Sie qualifizierte Fachkräfte für Ihre langfristig offenen Positionen und sich abzeichnenden demografischen Lücken. Mit uns erschließen Sie globale Talentnetzwerke über Universitäten, Bildungseinrichtungen, BPO-Dienstleister, Ausbildungszentren und unseren eigenen Talentservice.
Win-Win IT Projekte mit Fachkräften aus Afrika
In Afrika wächst ein riesiges Reservoir an gut ausgebildeten IT Fachkräften heran. Viele suchen Jobmöglichkeiten in Europe, remote oder relocation. Wir unterstützen beim Zugang zu diesen Netzwerken.
Facharbeiter für die Energiewende gesucht?
Es gibt in Drittstaaten viele gut ausgebildete Facharbeiter, deren Qualifikation mit dem neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetz anerkannt werden können. Die Anerkennungspartnerschaft – zum Beispiel – eröffnet hier neue Wege.
Gesundheitsfachkräfte sind Goldstaub – fast überall
Dennoch gibt es Regionen, in denen noch über Bedarf ausgebildet wird, Kenia ist ein solches Beispiel. Das Migrationsabkommen beider Länder hat einen wahren Boom ausgelöst, von jungen Leuten die nun dort Deutschkurse belegen.
Wir unterstützen unsere Kunden dabei, ihre Belegschaft durch nachhaltige und strategische Rekrutierungslösungen zu stärken.
Unser Fokus liegt immer darauf, Win-Win Situationen herzustellen. Gerade bei der Anwerbung von Fachkräften aus dem Ausland stellt sich oft die brain drain Frage. Neben der Anwerbung aus dem Ausland – zugegebener Maßen der längste Weg – macht es immer Sinn, die Themen Halten von Fachkräften und Ingration abzuklopfen. Vor diesem Hintergrund denken wir ganzheitlich.

Lösungen für Städte und Regionen
Wir haben 6.000 Fachkräfte in Deutschland befragt, wo sie am liebsten arbeiten und wohnen wollen. Die exklusiven Antworten sind fundamental, wenn Städte verstehen wollen, wie sie den lokalen Unternehmen beim Thema Fachkräftemangel helfen können.
Eigene Lösungen durch enge Kooperationen
Wir sind Kooperationen mit Dienstleistern in Afrika eingegangen, die unseren Kunden exklusive Zugänge und Kostenvorteile ermöglichen.
Unsere Partner

Gut 16 Millionen Babyboomer sind auf dem Weg in die Rente! – Wie sind Städte, Regionen und Unternehmen gewappnet? Mit terratalent setzen wir auf nachhaltige Netzwerke und Qualifizierungspartnerschaften. Zum Beispiel mit dem jungen Kontinent Afrika. Wir erleichtern die Anwerbung internationaler Fachkräfte und gestalten den Zugang kosteneffizient.
Burkhard Volbracht
CEO & co-founder Terratalent GmbH
Business Immigration Expert
Als Experte für globale Mobilität unterstützt Martin Theobald durch unser Mutterunternehmen terrasign GmbH internationale Entsendungen für zahlreiche deutsche Unternehmen aller Branchen und Größen. Terratalent erweitert das Portfolio mit der Abwicklung von Formalitäten und bürokratischen Hürden für kleine und mittelständische Unternehmen, die qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland einstellen möchten.
CEO terrassign GmbH & co-founder Terratalent GmbH
Global Mobility Expert

Gut 16 Millionen Babyboomer sind auf dem Weg in die Rente! – Wie sind Städte, Regionen und Unternehmen gewappnet? Mit terratalent setzen wir auf nachhaltige Netzwerke und Qualifizierungspartnerschaften. Zum Beispiel mit dem jungen Kontinent Afrika. Wir erleichtern die Anwerbung internationaler Fachkräfte und gestalten den Zugang kosteneffizient.
Burkhard Volbracht
CEO & co-founder Terratalent GmbH
Business Immigration Expert
Als Experte für globale Mobilität unterstützt Martin Theobald durch unser Mutterunternehmen terrasign GmbH internationale Entsendungen für zahlreiche deutsche Unternehmen aller Branchen und Größen. Terratalent erweitert das Portfolio mit der Abwicklung von Formalitäten und bürokratischen Hürden für kleine und mittelständische Unternehmen, die qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland einstellen möchten.
CEO terrassign GmbH & co-founder Terratalent GmbH
Global Mobility Expert
Gut 16 Millionen Babyboomer sind auf dem Weg in die Rente! – Wie sind Städte, Regionen und Unternehmen gewappnet? Mit terratalent setzen wir auf nachhaltige Netzwerke und Qualifizierungspartnerschaften. Zum Beispiel mit dem jungen Kontinent Afrika. Wir erleichtern die Anwerbung internationaler Fachkräfte und gestalten den Zugang kosteneffizient.
Burkhard Volbracht
CEO & co-founder Terratalent GmbH
Business Immigration Expert
Als Experte für globale Mobilität unterstützt Martin Theobald durch unser Mutterunternehmen terrasign GmbH internationale Entsendungen für zahlreiche deutsche Unternehmen aller Branchen und Größen. Terratalent erweitert das Portfolio mit der Abwicklung von Formalitäten und bürokratischen Hürden für kleine und mittelständische Unternehmen, die qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland einstellen möchten.
CEO terrassign GmbH & co-founder Terratalent GmbH
Global Mobility Expert
Attraktivität und Bindung ausländischer Fachkräfte verbessern.
Angesichts des Fachkräftemangels in Deutschland ist es für kleine und mittelständische Unternehmen von größtem Interesse, eine nachhaltige Strategie zu entwickeln, um hochqualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, ohne den lokalen Arbeitsmarkt negativ zu beeinflussen.

Häufig gestellte Fragen?
Lassen Sie uns helfen, Ihr zukünftiges Team aufzubauen.
Unser Team aus Experten für Talentmobilität vereinfacht den Einstellungsprozess und macht ihn mühelos. Wir unterstützen Sie dabei, qalifizierte internationale Fachkräfte zu gewinnen, die zu Ihren Anforderungen passen. Verabschieden Sie sich von lange unbesetzten Stellen in Ihrer Organisation.