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Wir beraten zu Compliance-Themen, einschließlich Remote-Arbeit, Outsourcing, Arbeitnehmerüberlassung, Umzug, Visa-Verfahren und Anerkennungsprozessen, und stellen die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen sicher.

Die Anwerbung von Fachkräften aus dem Ausland macht nur Sinn, wenn es einen parallelen Plan zur Integration und Bindung dieser Fachkräfte gibt. Wir bieten Anleitung bei Planung und Vorbereitung, Unterstützung in den ersten Beschäftigungsmonaten und entwickeln kulturelle sowie Diversity-Kompetenzen, um eine erfolgreiche Integration sicherzustellen.

Wir bedienen eine Vielzahl von Branchen und unterstützen Unternehmen, Kommunen und Verbände bei der Gewinnung internationaler Fachkräfte. Der Schwerpunkt liegt dabei auf IT-Fachkräften und nicht-akademischen Profilen wie Facharbeiter im Bereich Energie (Elektriker) oder im Gesundheitswesen (Pflegefachkräfte).

Wir haben ein großes Netzwerk an Hochschulen, Fachhochschulen, Trainingsinstituten oder Coding Schools, die den Nachwuchs vor Ort ausbilden. Diese Einrichtungen sind alle sehr an Kontakten nach Deutschland interessiert. An dieser Stelle bau terratalent Brücken. Damit entsteht eine Win-Win Situation für deutsche Unternehmen, die Fachkräfte suchen und für die Talente, die eine Stelle suchen.

Demografie, Afrika und Visa. Das ist das Dreieck, in dem die terratalent GmbH arbeitet. Deutschland verliert in den nächsten Jahren viele Fachkräfte, die in den Ruhestand gehen. In anderen Regionen wie zum Beispiel Afrika und Indien gibt es dagegen wachsende Fachkräftepools. Wir bauen Netzwerke und Qualifizierungsprojekte, über die Unternehmen und Städte und Regionen nachhaltig Fachkräfte