Jobfair Nairobi – 2.000 IT Talente suchen Jobs Statistiken hin oder her, Zugang zu gut qualifizierten IT-Talenten ist immer ein Vorteil. Kenia hat schon lange den Ruf abgelegt, ein „Geheimtipp“ für IT-Talente zu sein. Die großen US-Techgiganten sind alle vor Ort, auch die Bundesregierung hat die Chance ergriffen und ein Migrationsbakommen
Warum sollte ich mein IT-Projekt nach Marokko outsourcen? Im vergangenen Jahr ist die deutsche Wirtschaft digitaler geworden, wie der aktuelle Digitalisierungsindex des Instituts der deutschen Wirtschaft IW zeigt1. Dennoch bleibt Deutschland im internationalen Vergleich im Hintertreffen und rangiert auf Rang 23 von 64 Ländern. Dem IW zufolge ist Deutschland 2024
„Naija no dey carry last!“ – Nigerianische Startups zu Gast in Berlin In den letzten 20 Jahren sind in ganz Afrika nationale Startup-Ökosysteme entstanden, wobei Südafrika, Nigeria, Ägypten und Kenia im Vergleich zum Rest des Kontinents hinsichtlich Innovation, Talententwicklung, digitalem Unternehmertum und Investitionsattraktivität führend sind. Diese vier Länder zusammen steuerten im
Afrika als Fachkräfte-Potenzial: Warum Berliner Unternehmen den Kontinent nicht unterschätzen sollten In der Septemberausgabe 2023 der "Berliner Wirtschaft" wird auf den Seiten 46 und 47 das Thema "Afrika – völlig unterschätzt" behandelt. Der Artikel beleuchtet das immense Potenzial des afrikanischen Kontinents zur Gewinnung von Fachkräften, insbesondere im Hinblick auf den demografischen
Die Digitalisierung des deutschen Visaverfahrens: Ein Fortschritt mit Herausforderungen Deutschland hat einen großen Schritt in Richtung Digitalisierung gemacht: Mit dem Start des neuen Online-Visaportals, auch bekannt als Auslandsportal, soll das Visaverfahren modernisiert und effizienter gestaltet werden. Dieses Portal, an das alle 167 deutschen Visastellen weltweit angeschlossen sind, bietet Antragstellern die
In der heutigen Zeit: Digitalisierung und grenzüberschreitende Fachkräftemobilität In der heutigen Zeit hat die Digitalisierung zahlreiche Branchen und Sektoren erheblich verändert – auch den Markt für Talentakquise und Fachkräftemobilität. Die grenzüberschreitende Fachkräftemobilität ist für Organisationen und Regierungen zu einer unverzichtbaren Säule geworden, um Beschäftigungslücken zu schließen, die durch demografische Unterschiede
Kraftfahrer verzweifelt gesucht „Kraftfahrer verzweifelt gesucht“. Diese Schlagzeile machte Mitte Januar die Runde, als das statistische Bundesamt Zahlen veröffentliche, zum Anteil der Babyboomer in Deutschland. Ob Bus- und LKW-Fahrer, Gärtner oder Maurer: Der Fachkräftemangel in vielen Berufen in Deutschland dürfte sich mit dem Renteneintritt der geburtenstarken Babyboomer-Generation noch verschärfen. Im Jahr 2023 waren knapp
Terratalent GmbH im Portrait der IHK Berlin: „Fachkräftesicherung“ Die Arbeitsmarktsituation in Deutschland ist zunehmend davon geprägt, dass Betriebe und Unternehmen Schwierigkeiten haben, qualifizierte Fach- und Arbeitskräfte zu finden. Die IHK Berlin hat vor diesem Hintergrund Unternehmen portraitiert, die neue Wege bei der Personalbeschaffung gehen. Terratalent war eines dieser Unternehmen. Was
Aktuelle Zahlen zur Erwerbsmigration nach Deutschland In den letzten beiden Jahren ist der Zuwachs an sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung fast ausschließlich auf den Zuzug aus Drittstatten zurückzuführen. Während es 2023 noch ein Plus von über 336.000 Stellen waren, betrug der Zuwachs in 2024 nur mehr 72.000 Positionen. Das lässt sich auch deutlich
Die Demografie trifft besonders die Engpassberufe Deutschland hat eine stark alternde Gesellschaft. 19,5 Millionen Arbeitnehmer der sogenannten Babyboomer-Jahrgänge werden dem deutschen Arbeitsmarkt einer Analyse des Instituts der Deutschen Wirtschaft zufolge in den kommenden zwölf Jahren verloren gehen. Gleichzeitig kommen nur 12,5 Millionen jüngere Beschäftigte bis 2036 nach. Der Fachkräftemangel in vielen
