Finding and hiring of international employees | Terratalent2026-03-10T13:25:19+01:00

— INTERNATIONAL SKILLED WORKERS FOR SMES – FIND, HIRE, INTEGRATE

Find and hire international employees, sustainably and systematically.

Terratalent GmbH is the go-to partner for small and medium-sized enterprises looking to find and hire international employees from non-EU countries, but unsure how to get started. We handle the recognition process, visa applications, and integration from start to finish. No forms, no bureaucratic juggling, no guesswork on your end.

  • Recognition Process
  • Visa Application
  • Integration & Retention
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16M+
Baby Boomers are retiring by 2035
-30%

Cost and time savings through process takeover

— INTERNATIONALE SKILLED WORKERS FOR SMES – FIND,HIRE, INTEGRATE

Find and hire international employees, sustainably and systematically.

Terratalent GmbH is the go-to partner for small and medium-sized enterprises looking to find and hire international employees from non-EU countries, but unsure how to get started. We handle the recognition process, visa applications, and integration from start to finish. No forms, no bureaucratic juggling, no guesswork on your end.

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— INTERNATIONALE FACHKRÄFTE FÜR DEN MITTELSTAND – EINSTELLEN, BERATEN, INTEGRIEREN

Mitarbeiter:innen aus Drittstaaten
finden und einstellen,
nachhaltig und strukturiert.

Terratalent GmbH ist die Anlaufstelle für mittelständische Unternehmen, die Mitarbeiter:innen aus Drittstaaten suchen und einstellen möchten, aber noch nicht wissen, wie. Wir übernehmen Anerkennungsverfahren, Visaantragstellung und Integration vollständig. Kein Formular, keine Behörde, kein Rätselraten auf Ihrer Seite.

16M+
Babyboomer gehen bis 2035 in Rente
-30%
Kosten- und Zeitersparnis durch Prozessübernahme
  • Anerkennungsverfahren
  • Visaantragstellung
  • Integration & Bindung
Erstgespräch Buchen
Memberships & Partners
IHK Berlin
Africa Berlin Network
GBA Kenya
European Talent Mobility
Terrasign GmbH
Kolaborate
Pappert Connect
Drift
Kanzlei Eissing
Nexwave GmbH
Black In Tech
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Drift
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Mitgliedschaften & Partner
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— TAILORED FOR SMALL & MEDIUM COMPANIES
Hiring skilled workers from abroad: our support

Most small and medium-sized businesses that want to hire employees from non-EU countries face the same questions: Which authorities are responsible? How does the recognition process work? How long does the visa take? We advise you in a structured way, and then operationally handle everything that lies between your decision and the first day of work.

TRANSPORT & LOGISTICS

Hiring skilled workers for transport & logistics

We have access to qualified drivers from non-EU countries who are actively looking for a position as a professional driver in Germany. Many candidates already bring relevant qualifications, in some cases including the Driver Qualification Card (CPC) and an EU driving license. This allows companies to get into the selection process faster and fill open driver positions in a plannable way.

Learn more →

CANDIDATE SEARCH

Finding international candidates & long term retention

Through our partnerships with foreign universities and training centers, we find motivated candidates who are specifically prepared for German qualification standards and language requirements. You receive pre-screened applicants with at least B1-level German skills, and we take care of the rest.

Connect with a partner →

RISK ASSESSMENT

Risk assessment of hiring international employees

Before you hire employees from non-EU countries, we work with you to identify the specific risks in your industry and target region, from recognition procedures and compliance to cultural integration risks. We let you know the duration involved for specific country hires to relocate. No legal opinion, just clear, structured advice.

Get to know the risk involved →

BPO & REMOTE WORK PLACEMENT

BPO outsourcing

Sie wollen internationales Personal einstellen, haben aber keine Kapazität für den Prozess. Wir übernehmen als externer Dienstleister die gesamte operative Abwicklung: Kandidatenscreening, Behördenkommunikation, Dokumentenmanagement und Koordination bis zur Arbeitsaufnahme.

Request service →

CONSULTATION

Our advisory guide

Our advisory guide gives you a complete, honest overview of international skilled worker recruitment before you invest a single euro. What does it really cost? Which authorities are involved? How long does it take? What risks are there? Everything clearly structured, without technical jargon

See our consultation guide →

SPEAK WITH AN EXPERT

New to international recruiting?

Most of our clients come with many questions and little experience. That’s exactly what we’re here for. Book a free initial consultation and we’ll show you honestly what’s feasible, what it costs, and what we can take off your plate.

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— TAILORED FOR SMALL & MEDIUM COMPANIES
Find and hire skilled workers from abroad: our service support for companies

Most small and medium-sized businesses that want to hire employees from non-EU countries face the same questions: Which authorities are responsible? How does the recognition process work? How long does the visa take? We advise you in a structured way, and then operationally handle everything that lies between your decision and the first day of work.

TRANSPORT & LOGISTICS

Hiring skilled workers for transport & logistics

We have access to qualified drivers from non-EU countries who are actively looking for a position as a professional driver in Germany. Many candidates already bring relevant qualifications, in some cases including the Driver Qualification Card (CPC) and an EU driving license. This allows companies to get into the selection process faster and fill open driver positions in a plannable way.

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CANDIDATE SEARCH

Finding international candidates & long term retention

Through our partnerships with foreign universities and training centers, we find motivated candidates who are specifically prepared for German qualification standards and language requirements. You receive pre-screened applicants with at least B1-level German skills, and we take care of the rest.

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RISK ASSESSMENT

Risk assessment of hiring international employees

Before you hire employees from non-EU countries, we work with you to identify the specific risks in your industry and target region, from recognition procedures and compliance to cultural integration risks. We let you know the duration involved for specific country hires to relocate. No legal opinion, just clear, structured advice.

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BPO & REMOTE WORK PLACEMENT

BPO outsourcing

You want to hire international staff but don’t have the capacity to manage the process. As an external service provider, we take over the entire operational handling: candidate screening, communication with authorities, document management, and coordination through to the start of employment.

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CONSULTATION

Our advisory guide

Our advisory guide gives you a complete, honest overview of international skilled worker recruitment before you invest a single euro. What does it really cost? Which authorities are involved? How long does it take? What risks are there? Everything clearly structured, without technical jargon

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New to international recruiting?

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— FÜR UNTERNEHMEN MAßGESCHNEIDERT
Fachkräfte aus Drittstaaten einstellen: unsere Unterstützung für Ihr Unternehmen

Die meisten Mittelständler, die Mitarbeiter:innen aus Drittstaaten einstellen möchten, stehen vor denselben Fragen: Welche Behörden sind zuständig? Wie läuft das Anerkennungsverfahren ab? Wie lange dauert das Visum? Wir beraten Sie strukturiert, und übernehmen dann operativ alles, was zwischen Ihrer Entscheidung und dem ersten Arbeitstag liegt.

TRANSPORT & LOGISTIK

Fachkräfte für Transport & Logistik einstellen

Wir haben Zugriff auf qualifizierte Fahrer aus Drittstaaten, die aktiv eine Stelle als Berufskraftfahrer in Deutschland suchen. Viele Kandidaten bringen bereits relevante Voraussetzungen mit, zum Teil inklusive FQN und EU-Führerschein. So können Unternehmen schneller in die Auswahl einsteigen und offene Fahrerpositionen planbar besetzen.

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KANDIDATEN FINDEN

Internationale Kandidaten finden & langfristig binden

Über unsere Partnerschaften mit ausländischen Universitäten und Ausbildungszentren finden wir motivierte Kandidaten, die gezielt auf deutsche Qualifikationsstandards und Sprachanforderungen vorbereitet werden. Sie erhalten vorgeprüfte Bewerber mit mindestens B1-Deutschkenntnissen und wir übernehmen den Rest.

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RISIKOBEWERTUNG

Risikobewertung internationaler Einstellungen

Bevor Sie Mitarbeiter aus Drittstaaten einstellen, klären wir gemeinsam mit Ihnen, welche spezifischen Risiken in Ihrer Branche und Ihrer Zielregion bestehen, von Anerkennungsverfahren über Compliance bis zu kulturellen Integrationsrisiken. Kein Rechtsgutachten, sondern klare, strukturierte Beratung.

Risikoanalyse starten →

BPO & REMOTE WORK PLACEMENT

BPO Outsorcing

Sie wollen internationales Personal einstellen, haben aber keine Kapazität für den Prozess. Wir übernehmen als externer Dienstleister die gesamte operative Abwicklung: Kandidatenscreening, Behördenkommunikation, Dokumentenmanagement und Koordination bis zur Arbeitsaufnahme.

Service anfragen →

BERATUNGSLEITFADEN

Unser Beratungsleitfaden

Unser Beratungsleitfaden gibt Ihnen einen vollständigen, ehrlichen Überblick über die internationale Fachkräftegewinnung, bevor Sie einen Euro investieren. Was kostet es wirklich? Welche Behörden sind beteiligt? Wie lange dauert es? Welche Risiken gibt es? Alles klar strukturiert, ohne Fachjargon.

Leitfaden anforden →

SPRECHEN SIE MIT UNS

Neu im internationalen Recruiting?

Die meisten unserer Kunden kommen mit vielen Fragen und wenig Erfahrung. Genau dafür sind wir da. Buchen Sie ein kostenfreies Erstgespräch und wir zeigen Ihnen ehrlich, was machbar ist, was es kostet und was wir für Sie übernehmen können.

Erstgespräch buchen

— VISA & IMMIGRATION
We handle the Visa application. you do the hiring.

Our Talent Mobility consultants guide companies and skilled workers through every step of the visa and immigration process — transparently, efficiently, and without unnecessary bureaucracy.

Finding and hiring of international employeestalent

Business Immigration Service

For companies looking to bring international employees to Germany. We manage the entire visa process from document review to approval, relocation and integration.

  • Complete application processing and document management

  • Coordination with the immigration office and embassy

  • Support throughout the recognition process

  • Status tracking and proactive communication

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Self-employment & freelance Visa

For international entrepreneurs and freelancers looking to become self-employed in Germany. We guide you from business plan consulting through to approval.

  • Business plan consulting for visa purposes

  • Complete application submission

  • Authority communication & coordination

  • Follow-up support and renewal applications

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— VISA & IMMIGRATION
Wir stellen den Visaantrag. Sie stellen ein.

Unsere Talent Mobility Berater begleiten Unternehmen und Fachkräfte durch jeden Schritt des Visa und Einwanderungsprozesses, transparent, effizient und ohne unnötige Bürokratie.

Business Immigration Service

Für Unternehmen, die internationale Mitarbeitende nach Deutschland holen möchten. Wir verwalten den gesamten Visumsprozess; von der Dokumentenprüfung bis zur Genehmigung.

  • Vollständige Antragstellung und Dokumentenverwaltung

  • Koordination mit Ausländerbehörde und Botschaft

  • Begleitung durch das Anerkennungsverfahren

  • Statusverfolgung und proaktive Kommunikation

Mehr erfahren →

Selbstständigkeitsvisum

Für internationale Unternehmer und Freiberufler, die sich in Deutschland selbstständig machen möchten. Wir begleiten Sie von der Businessplan-Beratung bis zur Genehmigung.

  • Businessplan-Beratung für Visumszwecke

  • Vollständige Antragsstellung

  • Behördenkommunikation & Koordination

  • Nachbetreuung und Verlängerungsanträge

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— OUR PROCESS
How We Help You Find and Hire International Employees

We work with companies that have never hired internationally before. Our process gives you clarity from the start to about what happens when, and what we take off your hands.

  • Free Initial Consultation

    We analyze your needs and honestly outline the risks, costs, and timelines associated with international hiring, before you make any commitments.

  • Candidate Selection Through Partner Networks

    We draw on our network of foreign universities, training centers, and partner institutions. All candidates are prepared to meet German qualification and language standards.

  • We Handle the Bureaucratic Process

    Recognition procedures, visa applications, communication with authorities — we manage everything operationally. Your team receives clear status updates, but never has to file an application or contact an authority themselves.

  • Integration & Long-Term Retention

     

    Recruitment alone is not enough. We support the onboarding of your new employees and help you build lasting retention structures, because sustainable hiring is our model.

Our international partner network

Kenia Kenia Uganda Uganda Ghana Ghana Nigeria Nigeria Ruanda Ruanda Georgien Georgien Usbekistan Usbekistan Türkei Türkei Indien Indien Tunesien Tunesien Vietnam Vietnam Marokko Marokko

Through our extensive partnerships in Kenya, Uganda, Ghana, Nigeria, Rwanda, Georgia, Uzbekistan, Morocco, Tunisia, Vietnam, and Turkey, we find motivated candidates who are specifically prepared for German qualification standards and language requirements.

Our model is built for the long term: we don’t build candidate lists, we build bridges to training systems that continuously supply qualified skilled workers for the German market.

Ready to attract international skilled workers?

Egal ob Sie konkrete Stellen besetzen möchten oder noch am Anfang stehen, wir zeigen Ihnen ehrlich, was möglich ist und wie wir Sie unterstützen können.

free initial consultation

— UNSER PROZESS
So arbeiten wir mit Ihnen

Wir arbeiten mit Unternehmen, die noch nie international eingestellt haben. Unser Prozess gibt Ihnen von Anfang an Klarheit darüber, was wann passiert, und was wir für Sie übernehmen.

  • Kostenloses Erstgespräch

    Wir analysieren Ihren Bedarf und klären ehrlich, welche Risiken, Kosten und Zeitrahmen mit der internationalen Einstellung verbunden sind, bevor Sie sich entscheiden.

  • Kandidatenauswahl über Partnernetzwerke

    Wir greifen auf unser Netzwerk aus ausländischen Universitäten, Ausbildungszentren und Partnerinstitutionen zurück. Alle Kandidaten werden auf deutsche Qualifikations- und Sprachstandards vorbereitet.

  • Wir übernehmen den Bürokratieprozess

    Anerkennungsverfahren, Visaantragstellung, Behördenkommunikation; wir erledigen alles operativ. Ihr Team erhält klare Statusupdates, muss aber selbst keinen Antrag stellen oder eine Behörde kontaktieren.

  • Integration & langfristige Bindung

    Anwerbung allein reicht nicht. Wir begleiten die Eingewöhnung Ihrer neuen Mitarbeitenden und helfen Ihnen, nachhaltige Bindungsstrukturen aufzubauen, denn nachhaltiges Hiring ist unser Modell.

Unser internationales Partnernetzwerk

Kenia Kenia Uganda Uganda Ghana Ghana Nigeria Nigeria Ruanda Ruanda Georgien Georgien Usbekistan Usbekistan Türkei Türkei Indien Indien Tunesien Tunesien Vietnam Vietnam Marokko Marokko

Über unsere vielfältigen Partnerschaften in Kenia, Uganda, Ghana, Nigeria, Ruanda, Georgien, Usbekistan, marokko, Tunisien, Vietnam und der Türkei finden wir motivierte Kandidaten, die gezielt auf deutsche Qualifikationsstandards und Sprachanforderungen vorbereitet werden.

Unser Modell ist nachhaltig: Wir bauen keine Kandidatenlisten, wir bauen Brücken zu Ausbildungssystemen, die dauerhaft qualifizierte Fachkräfte für den deutschen Markt liefern.

Bereit, internationale Fachkräfte zu gewinnen?

Egal ob Sie konkrete Stellen besetzen möchten oder noch am Anfang stehen, wir zeigen Ihnen ehrlich, was möglich ist und wie wir Sie unterstützen können.

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skilled workers surveyed on the German labor market. Get the Talent City Index

Finding and hiring of international employees

Terratalent GmbH — We Move Talent

— WHY US
International skilled workers for SMEs with structure and substance.

Terratalent is a talent mobility firm and subsidiary of Terrasign GmbH, a German expert in global mobility. We were founded to advise small and medium-sized enterprises on hiring employees from non-EU countries and to take over the entire process on their behalf structured, transparent, and sustainable.

Our focus is on the operational handling of the bureaucratic process: recognition procedures, employee visa applications, and communication with authorities. We don’t provide legal advice — we deliver clear structure and get the work done. In parallel, we are building partnerships with universities and training centers in Africa, Eastern Europe, and Asia to create sustainable, self-renewing talent pipelines.

Learn more
Burkhard Volbracht

Around 16 million Baby Boomers are on their way to retirement! How are cities, regions, and companies preparing? With Terratalent, we rely on sustainable networks and qualification partnerships, for example with the young continent of Africa. We simplify the recruitment of international skilled workers and make access cost-efficient.

Burkhard Volbracht
CEO & co-founder Terratalent GmbH

Business Immigration Expert

As an expert in global mobility, Martin Theobald supports international assignments for numerous German companies across all industries and sizes through our parent company Terrasign GmbH. Terratalent expands the portfolio by handling formalities and bureaucratic hurdles for small and medium-sized enterprises looking to hire qualified skilled workers from abroad.

Martin Theobald

CEO terrassign GmbH & co-founder Terratalent GmbH

Global Mobility Expert

Burkhard Volbracht

Gut 16 Millionen Babyboomer sind auf dem Weg in die Rente! – Wie sind Städte, Regionen und Unternehmen gewappnet? Mit terratalent setzen wir auf nachhaltige Netzwerke und Qualifizierungspartnerschaften. Zum Beispiel mit dem jungen Kontinent Afrika. Wir erleichtern die Anwerbung internationaler Fachkräfte und gestalten den Zugang kosteneffizient.

Burkhard Volbracht
CEO & co-founder Terratalent GmbH
Business Immigration Expert

Als Experte für globale Mobilität unterstützt Martin Theobald durch unser Mutterunternehmen terrasign GmbH internationale Entsendungen für zahlreiche deutsche Unternehmen aller Branchen und Größen. Terratalent erweitert das Portfolio mit der Abwicklung von Formalitäten und bürokratischen Hürden für kleine und mittelständische Unternehmen, die qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland einstellen möchten.

Martin Theobald

CEO terrassign GmbH & co-founder Terratalent GmbH
Global Mobility Expert

— FAQ
Everything you need to know before hiring employees from non-EU countries

We answer the most common questions we receive from small and medium-sized businesses here: honestly and without technical jargon.

— FAQ
Alles, was Sie wissen müssen, bevor Sie Mitarbeiter aus Drittstaaten einstellen

Die meisten Fragen, die uns mittelständische Unternehmen stellen, beantworten wir hier: ehrlich und ohne Fachjargon.

— FOR INTERNATIONAL TALENT
Considering a move to Germany? Discover your pathways through the Opportunity Card or the Study Gateway.

Our talent portal offers career coaching, visa support, Opportunity Card consulting, and targeted job preparation for international applicants.

Talent portal →

— FÜR INTERNATIONALE TALENTE
Möchten Sie nach Deutschland relocaten? Erkunden Sie Ihre Möglichkeiten mit der Opportunity Card oder dem Study Gateway.

Unser Talente-Portal bietet Karrierecoaching, Visa-Unterstützung, Opportunitätskarten-Beratung und gezielte Jobvorbereitung für internationale Bewerber.

Zum Talente-Portal →

— GET STARTED NOW
Finding and hiring employees from non-EU countries: we advise and manage the entire process.

Many companies don’t know where to start. Book a free initial consultation and we’ll explain honestly what the process involves, what it costs, what risks exist, and what we can take off your plate. No sales pitch. Just clear answers.

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Für weitere Informationen lesen Sie unsere aktuellen Artikel zum Fahrermangel in Deutschland.

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